HR-businesspartner (Interim)

Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een daadkrachtige HR-businesspartner die op basis van detachering voor een periode van vijf maanden het verschil wil maken. In deze rol fungeer je als de cruciale schakel tussen de verschillende gemeentelijke afdelingen en het centrale HR-team. Je bent de ogen en oren op de werkvloer, signaleert behoeften vroegtijdig en vertaalt deze naar effectieve HR-oplossingen. Met een integrale blik adviseer je over het volledige spectrum van in-, door- en uitstroom, waarbij je moeiteloos schakelt tussen operationele hectiek en strategische vraagstukken. Je komt terecht in een warm en divers team van ruim 60 HR-professionals, waarbij je specifiek aansluit bij het team Advies, Recruitment en Inhuur. Samenwerking en onderlinge steun staan hier hoog in het vaandel. Je beheert je eigen accounts en ondersteunt gemiddeld 10 tot 20 leidinggevenden. Naast je adviesrol besteed je een aanzienlijk deel van je tijd aan uitdagende projecten, variërend van datagedreven werken tot de optimalisatie van het onboardingproces. De Gemeente Tilburg biedt een werkomgeving waar persoonlijke groei wordt gestimuleerd en waar je de vrijheid krijgt om je werkweek flexibel in te richten tussen het moderne stadhuis en je eigen thuiswerkplek.