Een goede vacaturetekst trekt 3-5x meer kandidaten. Praktische tips, een template en voorbeelden om vandaag nog te gebruiken.
## Waarom een wervende vacaturetekst belangrijk is Kandidaten scannen vacatures in seconden. Als je intro saai is of je vereistenlijst eindeloos lang, klikken ze weg. Een wervende vacaturetekst zorgt voor 3 tot 5 keer meer kwalitatieve sollicitaties — zonder dat je extra hoeft te adverteren. ## 7 tips voor een wervende vacaturetekst ### 1. Open met de impact, niet met het bedrijfsverhaal Kandidaten willen weten wat ze gaan doen. Begin met de rol en de impact, niet met "Wij zijn een groeiend bedrijf...". ### 2. Gebruik "jij" in plaats van "de kandidaat" Spreek de lezer direct aan. Het maakt de tekst persoonlijker en uitnodigend. ### 3. Houd vereisten kort en realistisch Max 5-7 punten. Onderscheid "must-have" van "nice-to-have". Lange wishlists schrikken vooral vrouwelijke kandidaten af. ### 4. Wees concreet over salaris en arbeidsvoorwaarden Vacatures met salarisrange krijgen 30% meer sollicitaties. Verberg het niet. ### 5. Vermeld de werklocatie en remote-mogelijkheden Kandidaten filteren steeds vaker op locatie. Maak het direct duidelijk. ### 6. Sluit af met een duidelijke call-to-action "Solliciteer voor 15 januari" werkt beter dan "Stuur je cv". ### 7. Lees hardop voor Klinkt het robotachtig? Herschrijf. Een goede tekst leest als een gesprek. ## Template wervende vacaturetekst ``` [Functietitel] bij [Bedrijfsnaam] — [Locatie of Remote] Jij gaat... [1-2 zinnen over de impact van de rol] Wat ga je doen? - [Concrete taak 1] - [Concrete taak 2] - [Concrete taak 3] Wat breng je mee? - [Must-have 1] - [Must-have 2] - [Must-have 3] Wat bieden we? - Salaris: € [X] – € [Y] bruto per maand - [Arbeidsvoorwaarde 1] - [Arbeidsvoorwaarde 2] Klinkt goed? Solliciteer voor [datum] via [link]. ``` ## Sneller met AI Wil je geen 30 minuten typen? Met [COSEO's AI-vacatureteksten](/werkgevers/ai-vacatureteksten) genereer je in seconden een wervende tekst op basis van een korte briefing — direct met SEO-structuur en optionele hero-afbeelding. ## Veelgestelde vragen **Hoe lang moet een vacaturetekst zijn?** 250-450 woorden werkt het beste. Te kort = te weinig info. Te lang = afhakers. **Moet ik salaris vermelden?** Ja. Vacatures met salarisrange krijgen significant meer en betere sollicitaties. **Wat als ik geen tijd heb om te schrijven?** Gebruik AI als startpunt — pas daarna persoonlijke details aan.